Eksik yatan primler tazminat gerektirir
Yargıtay, milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı.
Fevzi ÇAKIR-HT GAZETE
Yüksek Mahkeme, işçilerin SGK primlerinin eksik ödenmesi ile fazla çalışma ve genel tatil çalışmalarının karşılığının ödenmemesini haklı fesih nedeni saydı. Yargıtay, bu gerekçe ile ‘haklı fesih’ yoluna giden işçiyi haklı bularak, tazminat talebinin reddine karar veren yerel mahkemenin kararını bozdu.
BİN LİRASI BAYRAM ÇALIŞMALARI
Kadıköy 1. İş Mahkemesi’nde görülen davada S.S. isimli işçi, ihtarnameyle tüm tazminat, ücret ve sosyal haklarının ödenmesi için yazılı talepte bulunduğunu ancak olumlu bir sonuç alamadığını söyledi. S.S., haksız fesih nedeniyle 3 bin TL kıdem tazminatı, bin TL ihbar tazminatı, 500 TL yıllık izin ücreti, bin TL ise bayram çalışmaları ücreti talep etti. Sürecin sonunda dava Yargıtay’a gitti.
‘TAZMİNAT TALEBİNİN REDDEDİLMESİ HATALI’
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, “Primlerin eksik ödenmesi ile fazla çalışma ve genel tatil çalışmalarının karşılığının ödenmemesi haklı fesih nedenidir. Davacının işe gelmediği ve kıdem tazminatına hak kazanacağı gözetilmeden yazılı gerekçe ile kıdem tazminatı talebinin reddedilmesi hatalıdır” dedi.
